Technical Barriers to Trade, TBT. Så kallas Swedacs utbildningsprogram för att stärka utvecklingsländer på världsmarknaden. Vi besökte ett kurstillfälle då deltagare från Mellanöstern och Nordafrika fick lära sig att förbättra sin kvalitetsinfrastruktur.
– Jag kom hit med ett öppet sinne och har lärt mig massor. Inte minst hur enkelt systemet för kvalitetsinfrastruktur fungerar i Sverige, säger Ola Ghnaimat, senior kvalitetschef på Jordaniens största forskningsinstitution, the Royal Scientific Society.
Ett av institutionens huvudsyften är att stödja utvecklingsprocessen i landet genom forskning och utveckling, liksom att stärka små och medelstora företags roll i Jordaniens ekonomi.
Ola Ghnaimat har varit i Sverige i fyra veckor under andra fasen av utbildningsprogrammet Quality Infrastructure Development in Support of World Trade, även kallat TBT-kursen. Utbildningsprogrammet, som är utvecklat och finansierat av Sida, arrangerades första gången 1999. Målet är att kvalitetsinfrastrukturen i de deltagande länderna ska reformeras enligt internationella regler och praxis.
– Programmet handlar om internationell handel och riktar sig till länder som håller på att anpassa sig till de internationella principerna för handel, säger programmets huvudlärare Agust Jonsson.
Erfarenheten visar att det i utvecklingsländer saknas en helhetsförståelse för vad som krävs för att uppfylla The World Trade Organizations, (WTO) regler.
– Det är en fantastisk modell, säger Agust Jonsson. Deltagarna är representanter för ministerier för internationell handel, tekniska organ som hanterar standardisering och ackreditering, besiktningsorgan och certifieringsorgan, universitet, parlament och forskningsinstitut. De inbjudna är länder i Mellanöstern och Nordafrika med stort behov av dessa kunskaper.
– Programmet ger en helhetssyn på kvalitetsinfrastruktur, säger Ola Ghnaimat.
Hon menar att kvalitetsinfrastrukturen är mer utvecklad i Sverige än i Jordanien. Allt hänger ihop. Och det ger henne en god insikt om hur saker borde vara.
– Min nya kunskap får jag nytta av på många plan hemma i Jordanien. Jag kommer att dela den med mina kolleger och hjälpa dem att uppdatera sitt arbetssätt. Vi har många workshops på kursen och den modellen, med exempel från verkligheten, kan jag använda när jag utbildar mina kolleger.
Ola Ghnaimats chef deltog i programmet 2004, och många på hennes arbetsplats har gått kursen sedan dess. De bygger på varandras kunskaper, vilket programmet eftersträvar.
CHARLOTTA ZINGMARK
